Panelister:
Naima Yasin, Partnerskabs Manager i Corpay One og Co-founder af podcasten A Seat at The Table

Malte Dahl, Ph.D i Statskundskab, Københavns Universitet

Nina Thordal, Executive Search Lead, COWI

Moderator: Nomadic Pro Denmark

På trods af en stigende opmærksomhed på ligestilling og diversitet er det fortsat svært for mange virksomheder at skabe en inkluderende arbejdsplads. Samtidig bygger opmærksomheden alene på en forståelse af diversitet som biologisk køn. Selv med det ensidige fokus er kvinder stærkt underrepræsenteret i STEM uddannelser og på ledelsesgange. De uretmæssige forskelsbehandlinger er ikke alene kønsbestemt. Samme uretmæssige forskelsbehandling finder også sted i forhold til etnicitet, religion og social baggrund.

Til denne paneldebat diskuterer vi, hvorfor mangfoldighed er reduceret til køn, og hvorvidt der er en reel intention om at skabe en inkluderende arbejdsplads. Er virksomheder, ledere og kollegaer klar til at skabe anderledes rum, fester og nye måder at socialisere sig på? Og hvem har i sidste ende ansvaret for at skabe en mangfoldig ligestilling?

Program

Her kan du se programmet for Diversity in Tech and Science 2021. Vi vender tilbage med et program for 2022 senere i år.

Tirsdag d. 14. december 2021